学校管理|教育学的崇拜-第2部分

校长：您是否足够勇敢地要求员工提供反馈？

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

您的员工是您掌握的最有效的信息来源之一’在做你的工作。但是你在问吗？

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

校长在面试准老师时会寻找什么？五名管理员共享自己的个人职责’s and Don’教学工作面试。

通过杰伊·马龙

在我们的第一个“Day in the Life”回忆录，客座作家Jay Malone分享了他在哈萨克斯坦阿克套开办英语学校的经验。

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

我们已经一直在尝试新事物，但是我们希望在第一时间达到完美。当我们不穿’为了得到它，我们拒绝这个好主意，继续进行下一个新的主意，并重复该过程。我们’重新追逐自己的尾巴。

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

在谈论教育改革时，计划时间很少能被提及，但是缺乏时间是其中的重要部分’将老师赶出学校。

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

看来，只有少数人能使教学时间顺利进行，因此不了解该课程需要多少非教学时间。通过参与项目帮助我们评估它。

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

当您将所有精力都花在看起来很酷的服务上时，您最终要做的就是抹去自己。

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

尽管已经有很多老师在辩论政策问题，但仍需要更多有见地的声音。拉维奇’的书《错误的统治》将使您快速入门。

詹妮弗·冈萨雷斯（Jennifer Gonzalez）

不管您对管理人员的表现有何看法，这项调查都清楚地表明了一件事：您的老师并没有告诉您所有信息。